QUALIFIZIERTES PFLEGEPERSONAL FINDEN
Bereits im ersten Monat 10 Bewerbungen von examinierten Fachkräften für Ihr Pflegeunternehmen!
Mit unserer individuell an Ihr Unternehmen angepassten Strategie müssen Sie sich nie mehr Sorgen um Pflegepersonal machen. Unsere Expertise wird deutschlandweit von stationären Pflegeheimen, Pflegediensten sowie Arztpraxen geschätzt.
(50+ Positive Bewertungen)
50+
GLÜCKLICHE KUNDEN
ÜBER UNS
Ihr vertrauenswürdiger Partner für qualifiziertes Pflegepersonal
In der Pflegebranche sind Personalengpässe allgegenwärtig: Ständige Unterbesetzung verursacht Überstunden und Unzufriedenheit im Team, was schließlich die Kündigungsrate erhöht. Sie sind gezwungen, auf teure Vermittler und Zeitarbeitsfirmen zurückzugreifen. Unsere Lösungen bieten Ihnen nachhaltige Wege, diese Herausforderungen zu bewältigen und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke zu stärken
- Individuelle Beratung und Lösungen
- höchste Kundenzufriedenheit
- Langfristige Betreuung für maximalen Erfolg
10
JAHRE ERFAHRUNG
Ployphailin Boonmeeprasert
Geschäftsführung
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Mit uns an Ihrer Seite wird die Mitarbeitergewinnung in der Pflege wieder einfach.
Unsere Leidenschaft ist Ihre Lösung. Unser Team besteht aus Experten, die sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Pflegealltags einsetzen. Wir verstehen die Bedürfnisse sowohl der Pflegeeinrichtungen als auch der Pflegekräfte und schaffen so die perfekte Verbindung zwischen beiden.
Employer Branding
Eine starke Arbeitgebermarke positioniert Ihr Unternehmen als erstklassigen Arbeitsplatz und stärkt die Mitarbeiterbindung. Dadurch heben Sie sich vom Wettbewerb ab und verbessern Ihr Unternehmensimage. Mit einer positiven Arbeitgebermarke wird die Rekrutierung effizienter, da sich mehr qualifizierte Bewerber angesprochen fühlen. .
Leadgenerierung
Unsere strategischen Ansätze zur Kundengewinnung optimieren Ihre Geschäftsprozesse und fördern die Kundenbindung durch maßgeschneiderte Lösungen. Diese Maßnahmen stärken Ihre Marktposition und verbessern Ihre Servicequalität, was zu höherer Kundenzufriedenheit führt.
Social Recruiting
Social Recruiting ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Pflegeunternehmen zu gewinnen, indem Sie über soziale Medien eine breite Zielgruppe von Fachkräften erreichen und die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen erhöhen. Gezielte Ansprache und beschleunigte Bewerbungsprozesse sind heute besonders effektiv.
Videoproduktion
Durch Filme in Form von Kurzvideos und Reels erreichen wir eine direkte Zielgruppenansprache, die Ihr Unternehmen authentisch präsentiert. Dies fördert eine starke Bindung zu Ihrer Zielgruppe, indem es Emotionen weckt und ein tieferes Verständnis für Ihr Unternehmen vermittelt.
Über 50 Pflegeeinrichtungen konnten wir bereits helfen
UNSER ERFOLGSERPROBTER PROZESS
Wir helfen Ihnen nicht nur bei der Suche nach Pflegepersonal, sondern möchten mit Ihnen gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Bonmee Marketing ist Ihr zuverlässiger Partner in der Mitarbeitergewinnung für das Gesundheitswesen. Seit unserer Gründung haben wir zahlreichen Pflegeeinrichtungen geholfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. So einfach läuft unser Prozess ab:
01 Analyse und Beratung
Wir starten mit einer ausführlichen Analyse Ihrer Situation und erarbeiten gemeinsam die besten Strategien für Ihre Einrichtung.
02 Erstellung maßgeschneiderter Kampagnen
Basierend darauf entwickeln wir gezielte Online-Marketing-Kampagnen, die Ihre Stellenangebote optimal präsentieren.
03 Zielgruppenanalyse
Durch unsere gezielte Ansprache und umfassenden Maßnahmen sprechen wir Ihre Zielgruppe effektiv an und gewinnen qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen.
04 Bewerbermanagement- Analyse und Optimierung
Durch präzise Anpassungen optimieren wir kontinuierlich unsere Kampagnen, um langfristigen Erfolg zu erzielen und die Qualität der Bewerbungen nachhaltig zu steigern.
Jahre Erfahrung in der Pflege
Zufriedene Kunden
Teamgröße
Einstellungen gesamt
HIER KONNTEN WIR HELFEN
Unsere erfolgreichen
Fallstudien aus der Pflege
Wir können stolz auf zahlreiche Erfolgsgeschichten unserer Kunden zurückblicken. Messbare Ergebnisse aus Pflegediensten, (stationären) Pflegeheimen, Arztpraxen und Eingliederungshilfe, sprechen für unsere Arbeit.
Pflege Nest
Fallstudie eines Pflegedienstes
- 15 Stunden, Zeitraum bis die erste Bewerbung einging
- 6 Eingestellt
- 90* Bewerbungen examinierter Pflegefachkräfte
- 4500€ Werbebudget
- 3 Monate Laufzeit Kampagne
Archimed
Fallstudie eines stationären Pflegeheims
- 18 Stunden, Zeitraum bis die erste Bewerbung einging
- 6 Wochen Laufzeit Kampagne
- 91* Bewerbungen examinierter Pflegefachkräfte
- 5.180€ Werbebudget
- 10 Pflegefachkräfte Eingestellt
UNSERE GLÜCKLICHEN KUNDEN
Entdecke unsere
Erfolge
Erfahre, wie wir Pflegeeinrichtungen aus ganz Deutschland helfen konnten, ihrer scheinbar aussichtslosen Suche nach Personal ein Ende zu setzen.
Weiterempfehlung unserer individuellen Strategie
Erfolgsrate unserer Kampagnen
Ich kann Ploy wärmstens empfehlen, super Ergebnisse und unkomplizierte Zusammenarbeit. Gerne jederzeit wieder!
Ploy unterstützt uns nicht nur seit einigen Monaten in der Mitarbeitergewinnung, sondern hilft uns auch gemeinsam mit Ihren Netzwerk eine langfristige Recruitingstrategie zu entwickeln. Ploy liefert super Ergebnisse und ist immer offen für …
Ich habe mit Ploy zusammengearbeitet, und kann nur positives berichten 🙂 Ploy ist nicht nur sehr nett, sondern auch sehr engagiert. Sie ist wahrlich eine Meisterin in dem, was Sie tut und liefert mega Ergebnisse. Ich kann Sie ohne Wenn und Aber weiterempfehlen 🙌 Vielen Dank! …
FRAGEN & ANTWORTEN
Häufig gestellte Fragen unserer Kunden
Hier sind die meist gestellten Fragen zu unseren Dienstleistungen und Prozessen. Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unser Pflege-Recruiting.
Wir bieten umfassende Dienstleistungen zur Rekrutierung qualifizierter Pflegekräfte an, einschließlich gezielter Online-Marketing-Kampagnen, Bewerbermanagement und Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses. Wir übernehmen die Analyse Ihrer Bedürfnisse, die Erstellung maßgeschneiderter Strategien und die Vorauswahl der besten Kandidaten. So stellen wir sicher, dass Ihre Pflegeeinrichtung stets optimal besetzt ist.
Wir messen den Erfolg unseres Marketings durch regelmäßige Analysen und Berichte, die die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen bewerten. Zusätzlich überwachen wir die Reichweite und Interaktionsraten unserer Online-Kampagnen. Diese Daten ermöglichen es uns, unsere Strategien kontinuierlich zu optimieren und anzupassen.
Erste Ergebnisse sind in der Regel innerhalb weniger Wochen sichtbar, abhängig von der spezifischen Kampagne und den aktuellen Marktbedingungen. Unsere zielgerichteten Marketingstrategien sorgen dafür, dass Sie schnell qualifizierte Bewerbungen erhalten. Wir überwachen und optimieren kontinuierlich, um den Erfolg sicherzustellen.
Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozesses. Nach einer gemeinsamen Strategie-Session vor Kampagnenstart müssen Sie sich um nichts weiter kümmern. Lediglich die anschließende Auswahl der Bewerber wird anschließend von Ihnen getroffen.
Unsere Herangehensweise funktioniert sowohl in weniger dicht besiedelten ländlichen Gebieten als auch in Großstädten mit intensivem Wettbewerb. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass jede Situation einzigartig ist. Gerne erläutern wir Ihnen in einem kostenfreien Beratungsgespräch anhand konkreter Zahlen, Daten und Fakten, welche Ergebnisse Sie erwarten können.
Haben Sie noch Fragen?
Sie haben noch weitere Fragen? Über das untenstehende Formular können Sie Kontakt mit uns aufnehmen. Unser freundliches Team wird sich umgehend bei Ihnen melden und jeden Kundenwunsch erfüllen.
Hier finden Sie uns
Unser Sitz befindet sich in Gießen. Von hier aus hilft unser Vierköpfiges Team Kunden in ganz Deutschland, um die richtigen Fachkräfte zu identifizieren und einzustellen.
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